:Việt Nam là quốc gia đầu tiên được chấp nhận áp dụng chế độ visa lao động mới Nhật Bản
Để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực trong nhiều ngành nghề, đặc biệt là 14ngành:Xây dựng, đóng tàu và công nghiệp hàng hải, bảo dưỡng ô tô, hàng không, nghỉ dưỡng,điều dưỡng, vệ sinh tòa nhà, nông nghiệp, ngư nghiệp, sản xuất thực phẩm, đồ uống,chế tạo vật liệu công nghiệp, chế tạo máy công nghiệp, cơ khí điện tử.
Việt Nam là quốc gia đầu tiên được chấp nhận áp dụng chế độ visa lao động mới Nhật Bản
Để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực trong nhiều ngành nghề, đặc biệt là 14
ngành:
Xây dựng, đóng tàu và công nghiệp hàng hải, bảo dưỡng ô tô, hàng không, nghỉ dưỡng,
điều dưỡng, vệ sinh tòa nhà, nông nghiệp, ngư nghiệp, sản xuất thực phẩm, đồ uống,
chế tạo vật liệu công nghiệp, chế tạo máy công nghiệp, cơ khí điện tử.
Chính phủ Nhật Bản đưa ra chế độ visa mới “Kỹ năng đặc biệt” cho các lao động nước ngoài làm
việc tại quốc gia này
5/3/2019 Việt Nam là quốc gia đầu tiên được chấp nhận áp dụng chế độ visa lao động mới Nhật Bản
Dự luật này sẽ được bắt đầu vào ngày 1/4/2019 và sẽ cấp visa theo 2 loại:
– Tokutei Gino 1: Visa 5 năm cho những lao động có trình độ tiếng Nhật và kinh nghiệm, kỹ
năng đáp ứng được yêu cầu công việc.
– Tokutei Gino 2: Người lao động sẽ phải trải qua kỳ thi đánh giá năng lực, nếu vượt qua thì sẽ
được cấp visa sống lâu dài tại Nhật và bảo lãnh người thân trong gia đình sang Nhật cùng sinh
sống.
5/3/2019 Việt Nam là quốc gia đầu tiên được chấp nhận áp dụng chế độ visa lao động mới Nhật Bản
Theo đó tháng 3/2019 sẽ thực hiện chia sẻ thông tin và ký kết các thỏa thuận song phương giữa
2 quốc gia.
Việc mở cửa cho người lao động (LĐ) mở các tài khoản ngân hàng sẽ giúp giảm bớt sự lo lắng
của họ, tạo điều kiện cải thiện môi trường làm việc tối đa để người lao động cos thể thích ứng với
cuộc sống ở Nhật Bản.
>> Tại 8 quốc gia được ký kết, tháng 4/2019 sẽ thiết lập một kỳ thi tiếng Nhật mới
chuyên dụng cho những người LĐ.
Từ tháng 4 trở đi sẽ mở rộng kỳ thi này ra hơn nữa.
Thời gian dự kiến của các kỳ kiểm tra:
– Tháng 4/2019: ngành dịch vụ lưu trú, điều dưỡng, dịch vụ ăn uống
– Tháng 10/2019: ngành chế biến thực phẩm- Mùa thu năm 2019 trở đi: ngành vệ sinh tòa nhà
– Đến tháng 3/2020: 9 ngành còn lại
14 bài kiểm tra năng lực tiếng Nhật phổ biến cho các ngành sẽ bắt đầu từ năm 2019.
Kỳ thi đánh giá tiêu chuẩn kỹ năng và tiếng Nhật sẽ được tổ chức bên ngoài Nhật Bản.
9 nước được tổ chức là: Việt Nam, Philippines, Campuchia, Trung Quốc, Indonesia, Thái Lan,
Myanmar, Nepal, Mông Cổ.
5/3/2019 Việt Nam là quốc gia đầu tiên được chấp nhận áp dụng chế độ visa lao động mới Nhật Bản
Tính đến tháng 6/2018 thì lượng thực tập sinh (tts) tại Nhật là 285 nghìn người.
Trong đó Việt Nam chiếm 134 nghìn người. Những thực tập sinh khác đang ở Nhật ngoài 8 nước
trên cũng có thể được chuyển sang dạng visa mới này.
Sẽ có biện pháp cải thiện môi trường sống cho người lao động nước ngoài tại Nhật Bản.
Ủy ban quản lý tài chính Nhật (FSA) sẽ hướng dẫn các cơ quan tài chính (ngân hàng, tổ chức tín
dụng…), cho phép người lao động nước ngoài được mở tài khoản tại tất cả các cơ quan đó, giúp
5/3/2019 Việt Nam là quốc gia đầu tiên được chấp nhận áp dụng chế độ visa lao động mới Nhật Bản
việc quản lý bảng lương dễ dàng hơn.
Hiện tại các TTS đang rất khó để có thể mở tài khoản ngân hàng, và nhiều nơi phải nhận lương
bằng tiền mặt.
5/3/2019 Việt Nam là quốc gia đầu tiên được chấp nhận áp dụng chế độ visa lao động mới Nhật Bản
Nếu được trả lương qua ngân hàng vấn đề trả lương cho người lao động nước ngoài sẽ minh bạch
hơn.
Với tư cách visa mới, chính phủ yêu cầu phải được trả lương bằng hoặc cao hơn mức cơ bản của
người Nhật trong ngành đó, từ đó có thể kiểm tra được lương có được trả chính xác cho người lao
động hay không tại thời điểm xảy ra tranh chấp.
Toàn bộ tỉnh thành tại Nhật Bản sẽ xây dựng khoảng 100 địa điểm “Trung tâm tư vấn cộng sinh
đa văn hóa” để đối ứng, tư vấn về cuộc sống thường ngày cho người lao động nước ngoài.
Chính phủ Nhâtj Bản cũng sẽ thiết lập 1 hệ thống cho phép người nước ngoài được chăm sóc sức
khỏe tại tất cả các cơ sở y tế, kèm theo hệ thống dịch thuật tại các quầy tiếp nhận thông tin ở
các cơ quan công cộng.
Sẽ có cơ chế cung cấp thông tin về nhà ở cho thuê không được từ chối người nước ngoài chuyển
đến.
Tạo định dạng hợp đồng cho thuê đa ngôn ngữ.
Phân phối những bản hướng dẫn đa ngôn ngữ đến những công ty môi giới, người thuê nhà.
Thiết lập các cơ sở đào tạo tiếng Nhật trên toàn quốc, tập trung vào những từ ngữ được sử dụng
nhiều trong cuộc sống.
Dự kiến ngân sách cho việc này lên đến 20~30 tỉ yên.
5/3/2019 Việt Nam là quốc gia đầu tiên được chấp nhận áp dụng chế độ visa lao động mới Nhật Bản
Để giảm thiểu vấn đề tư cách lưu trú bất hợp pháp, các cơ quan giáo dục tiếng Nhật sẽ phải kiểm
tra, báo cáo định kì.
Hiện tại người nước ngoài qua Nhật bằng hình thức du học để lao động, lưu trú bất hợp pháp
đang là vấn đề nổi bật.
Với tư cách visa mới chính phủ sẽ hướng đến mở rộng lượng lao động, đồng thời xóa bỏ tận gốc
vấn đề lưu trú bất hợp pháp.
Liên quan đến những biện pháp đó, thủ tướng Nhật sẽ mở cuộc họp cấp bộ với các bộ ngành liên
quan về vấn đề pháp lý, phúc lợi cho người lao động, dự kiến sẽ chính thức quyết định chính sách
tiếp nhận cho 8 nước trong năm nay.
HAINDECO SAIGON Chiếc cầu nối đưa lao động Việt Nam Làm việc tại Nhật.
CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN CÔNG NGHIỆP XÂY LẮP VÀ THƯƠNG MẠI HÀ TĨNH
HAINDECO SAIGON
Địa chỉ: 111 Nguyễn Văn Tăng, Phường Long Thạnh Mỹ, Tp. Thủ Đức, HCM
Trung Tâm Bồi Dưỡng Kiến Thức : Trường ĐH Thể Dục Thể Thao HCM, Khu Phố 6, Phường Linh Trung, Tp. Thủ Đức, Tp.HCM
Điện thoại: +84(028) 62939539 +039.89.66666
Fax: +84-028-62966754
Email: [email protected]
Website: https://haindecosaigon.com
Để giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực trong nhiều ngành nghề, đặc biệt là 14
ngành:
Xây dựng, đóng tàu và công nghiệp hàng hải, bảo dưỡng ô tô, hàng không, nghỉ dưỡng,
điều dưỡng, vệ sinh tòa nhà, nông nghiệp, ngư nghiệp, sản xuất thực phẩm, đồ uống,
chế tạo vật liệu công nghiệp, chế tạo máy công nghiệp, cơ khí điện tử.
Chính phủ Nhật Bản đưa ra chế độ visa mới “Kỹ năng đặc biệt” cho các lao động nước ngoài làm
việc tại quốc gia này
5/3/2019 Việt Nam là quốc gia đầu tiên được chấp nhận áp dụng chế độ visa lao động mới Nhật Bản
Dự luật này sẽ được bắt đầu vào ngày 1/4/2019 và sẽ cấp visa theo 2 loại:
– Tokutei Gino 1: Visa 5 năm cho những lao động có trình độ tiếng Nhật và kinh nghiệm, kỹ
năng đáp ứng được yêu cầu công việc.
– Tokutei Gino 2: Người lao động sẽ phải trải qua kỳ thi đánh giá năng lực, nếu vượt qua thì sẽ
được cấp visa sống lâu dài tại Nhật và bảo lãnh người thân trong gia đình sang Nhật cùng sinh
sống.
5/3/2019 Việt Nam là quốc gia đầu tiên được chấp nhận áp dụng chế độ visa lao động mới Nhật Bản
Theo đó tháng 3/2019 sẽ thực hiện chia sẻ thông tin và ký kết các thỏa thuận song phương giữa
2 quốc gia.
Việc mở cửa cho người lao động (LĐ) mở các tài khoản ngân hàng sẽ giúp giảm bớt sự lo lắng
của họ, tạo điều kiện cải thiện môi trường làm việc tối đa để người lao động cos thể thích ứng với
cuộc sống ở Nhật Bản.
>> Tại 8 quốc gia được ký kết, tháng 4/2019 sẽ thiết lập một kỳ thi tiếng Nhật mới
chuyên dụng cho những người LĐ.
Từ tháng 4 trở đi sẽ mở rộng kỳ thi này ra hơn nữa.
Thời gian dự kiến của các kỳ kiểm tra:
– Tháng 4/2019: ngành dịch vụ lưu trú, điều dưỡng, dịch vụ ăn uống
– Tháng 10/2019: ngành chế biến thực phẩm- Mùa thu năm 2019 trở đi: ngành vệ sinh tòa nhà
– Đến tháng 3/2020: 9 ngành còn lại
14 bài kiểm tra năng lực tiếng Nhật phổ biến cho các ngành sẽ bắt đầu từ năm 2019.
Kỳ thi đánh giá tiêu chuẩn kỹ năng và tiếng Nhật sẽ được tổ chức bên ngoài Nhật Bản.
9 nước được tổ chức là: Việt Nam, Philippines, Campuchia, Trung Quốc, Indonesia, Thái Lan,
Myanmar, Nepal, Mông Cổ.
5/3/2019 Việt Nam là quốc gia đầu tiên được chấp nhận áp dụng chế độ visa lao động mới Nhật Bản
Tính đến tháng 6/2018 thì lượng thực tập sinh (tts) tại Nhật là 285 nghìn người.
Trong đó Việt Nam chiếm 134 nghìn người. Những thực tập sinh khác đang ở Nhật ngoài 8 nước
trên cũng có thể được chuyển sang dạng visa mới này.
Sẽ có biện pháp cải thiện môi trường sống cho người lao động nước ngoài tại Nhật Bản.
Ủy ban quản lý tài chính Nhật (FSA) sẽ hướng dẫn các cơ quan tài chính (ngân hàng, tổ chức tín
dụng…), cho phép người lao động nước ngoài được mở tài khoản tại tất cả các cơ quan đó, giúp
5/3/2019 Việt Nam là quốc gia đầu tiên được chấp nhận áp dụng chế độ visa lao động mới Nhật Bản
việc quản lý bảng lương dễ dàng hơn.
Hiện tại các TTS đang rất khó để có thể mở tài khoản ngân hàng, và nhiều nơi phải nhận lương
bằng tiền mặt.
5/3/2019 Việt Nam là quốc gia đầu tiên được chấp nhận áp dụng chế độ visa lao động mới Nhật Bản
Nếu được trả lương qua ngân hàng vấn đề trả lương cho người lao động nước ngoài sẽ minh bạch
hơn.
Với tư cách visa mới, chính phủ yêu cầu phải được trả lương bằng hoặc cao hơn mức cơ bản của
người Nhật trong ngành đó, từ đó có thể kiểm tra được lương có được trả chính xác cho người lao
động hay không tại thời điểm xảy ra tranh chấp.
Toàn bộ tỉnh thành tại Nhật Bản sẽ xây dựng khoảng 100 địa điểm “Trung tâm tư vấn cộng sinh
đa văn hóa” để đối ứng, tư vấn về cuộc sống thường ngày cho người lao động nước ngoài.
Chính phủ Nhâtj Bản cũng sẽ thiết lập 1 hệ thống cho phép người nước ngoài được chăm sóc sức
khỏe tại tất cả các cơ sở y tế, kèm theo hệ thống dịch thuật tại các quầy tiếp nhận thông tin ở
các cơ quan công cộng.
Sẽ có cơ chế cung cấp thông tin về nhà ở cho thuê không được từ chối người nước ngoài chuyển
đến.
Tạo định dạng hợp đồng cho thuê đa ngôn ngữ.
Phân phối những bản hướng dẫn đa ngôn ngữ đến những công ty môi giới, người thuê nhà.
Thiết lập các cơ sở đào tạo tiếng Nhật trên toàn quốc, tập trung vào những từ ngữ được sử dụng
nhiều trong cuộc sống.
Dự kiến ngân sách cho việc này lên đến 20~30 tỉ yên.
5/3/2019 Việt Nam là quốc gia đầu tiên được chấp nhận áp dụng chế độ visa lao động mới Nhật Bản
Để giảm thiểu vấn đề tư cách lưu trú bất hợp pháp, các cơ quan giáo dục tiếng Nhật sẽ phải kiểm
tra, báo cáo định kì.
Hiện tại người nước ngoài qua Nhật bằng hình thức du học để lao động, lưu trú bất hợp pháp
đang là vấn đề nổi bật.
Với tư cách visa mới chính phủ sẽ hướng đến mở rộng lượng lao động, đồng thời xóa bỏ tận gốc
vấn đề lưu trú bất hợp pháp.
Liên quan đến những biện pháp đó, thủ tướng Nhật sẽ mở cuộc họp cấp bộ với các bộ ngành liên
quan về vấn đề pháp lý, phúc lợi cho người lao động, dự kiến sẽ chính thức quyết định chính sách
tiếp nhận cho 8 nước trong năm nay.
Thông tin liên hệ: Công ty Haindeco saigon
HAINDECO SAIGON Chiếc cầu nối đưa lao động Việt Nam Làm việc tại Nhật.
CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỂN CÔNG NGHIỆP XÂY LẮP VÀ THƯƠNG MẠI HÀ TĨNH
HAINDECO SAIGON
Địa chỉ: 111 Nguyễn Văn Tăng, Phường Long Thạnh Mỹ, Tp. Thủ Đức, HCM
Trung Tâm Bồi Dưỡng Kiến Thức : Trường ĐH Thể Dục Thể Thao HCM, Khu Phố 6, Phường Linh Trung, Tp. Thủ Đức, Tp.HCM
Điện thoại: +84(028) 62939539 +039.89.66666
Fax: +84-028-62966754
Email: [email protected]
Website: https://haindecosaigon.com
Tags: thực tâp sinh, đơn hàng Nhật Bản
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
Thống kê
- Đang truy cập4
- Hôm nay863
- Tháng hiện tại13,106
- Tổng lượt truy cập2,610,891
