:Cạnh tranh ngày càng tăng cho công nhân Việt Nam tại Nhật Bản
Sau nỗ lực của Chính phủ để chấp nhận nhiều lao động nước ngoài vào Nhật Bản từ mùa xuân năm sau, một cuộc chiến tài năng để đảm bảo công nhân Việt Nam đã được tăng cường trong chính quyền địa phương.
Sau nỗ lực của Chính phủ để chấp nhận nhiều lao động nước ngoài vào Nhật Bản từ mùa xuân năm sau, một cuộc chiến tài năng để đảm bảo công nhân Việt Nam đã được tăng cường trong chính quyền địa phương.
Tuy nhiên, sự gia tăng nhu cầu đối với nhân viên Việt Nam đã mang lại những vấn đề khác, chẳng hạn như sự xuất hiện của những người trung gian độc hại kết nối với sinh viên và thực tập sinh Việt Nam phạm tội hoặc bị mất tích sau khi đến Nhật Bản.
"Nó sẽ quá muộn sau khi chính sách của chính phủ được thông qua," Thống đốc Chiba Kensaku Morita nói. Morita đã đi đến thành phố Hồ Chí Minh từ ngày 18-21 / 11 để thăm một cơ quan phát triển nguồn nhân lực đã gửi gần 1.500 sinh viên và sinh viên kỹ thuật Việt Nam sang Nhật Bản vào năm ngoái.
Thông qua chuyến thăm của mình, ông Morita đã tìm cách đặt nền tảng cho việc bảo vệ nhân sự trong ngành chăm sóc điều dưỡng, bị thiếu hụt lao động, trước khi chính thức chấp nhận nhiều công nhân hơn.
“Chúng tôi muốn giúp họ cảm thấy thoải mái khi làm việc ở tỉnh Chiba”. Ông cũng truyền đạt chính sách của quận về việc cung cấp viện trợ nhà ở cho công nhân nước ngoài và yêu cầu cơ quan cử công nhân đến quận.
"Chúng tôi sẽ cố gắng hết sức miễn là các biện pháp của tỉnh trở nên cụ thể hơn", giám đốc của cơ quan này cho biết.
Khu vực đô thị Tokyo, nơi có dân số già lớn, phải đối mặt với tình trạng thiếu lao động nghiêm trọng trong ngành chăm sóc điều dưỡng. Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi ước tính rằng các quận Tokyo, Kanagawa, Saitama và Chiba sẽ phải đối mặt với tình trạng thiếu nhân sự trong lĩnh vực 100.215 trong tài chính 2025.
Vào tháng Bảy, chính quyền thành phố Yokohama đã cử các quan chức cấp cao đến Thành phố Hồ Chí Minh, Đà Nẵng và các nơi khác ở Việt Nam ký một bản ghi nhớ hợp tác thông qua đó sẽ bảo đảm nhân viên chăm sóc điều dưỡng cho Yokohama. Các quận khác như Saitama, Gunma và Aichi đã ký một thỏa thuận tương tự với chính quyền trung ương và thành phố ở Việt Nam về việc đào tạo và sử dụng nhân sự.
Số lượng công nhân Việt Nam tại Nhật Bản năm ngoái đã tăng lên 240.000 - cao thứ hai sau Trung Quốc - tăng gấp chín lần trong năm năm, theo khảo sát của Bộ Y tế. Người lao động Việt Nam có nhu cầu cao để thay thế công nhân Trung Quốc, vì lương ở Trung Quốc đã tăng lên. Chính phủ Việt Nam tích cực cử công nhân ra nước ngoài như một phương tiện chính để kiếm ngoại tệ.
“Tôi đã nghe từ các công ty rằng người Việt Nam trung thành, siêng năng và chăm chỉ như người Nhật,” Morita nói.
( nguồn: Tư liệu nước ngoài)
Tuy nhiên, sự gia tăng nhu cầu đối với nhân viên Việt Nam đã mang lại những vấn đề khác, chẳng hạn như sự xuất hiện của những người trung gian độc hại kết nối với sinh viên và thực tập sinh Việt Nam phạm tội hoặc bị mất tích sau khi đến Nhật Bản.
"Nó sẽ quá muộn sau khi chính sách của chính phủ được thông qua," Thống đốc Chiba Kensaku Morita nói. Morita đã đi đến thành phố Hồ Chí Minh từ ngày 18-21 / 11 để thăm một cơ quan phát triển nguồn nhân lực đã gửi gần 1.500 sinh viên và sinh viên kỹ thuật Việt Nam sang Nhật Bản vào năm ngoái.
Thông qua chuyến thăm của mình, ông Morita đã tìm cách đặt nền tảng cho việc bảo vệ nhân sự trong ngành chăm sóc điều dưỡng, bị thiếu hụt lao động, trước khi chính thức chấp nhận nhiều công nhân hơn.
“Chúng tôi muốn giúp họ cảm thấy thoải mái khi làm việc ở tỉnh Chiba”. Ông cũng truyền đạt chính sách của quận về việc cung cấp viện trợ nhà ở cho công nhân nước ngoài và yêu cầu cơ quan cử công nhân đến quận.
"Chúng tôi sẽ cố gắng hết sức miễn là các biện pháp của tỉnh trở nên cụ thể hơn", giám đốc của cơ quan này cho biết.
Khu vực đô thị Tokyo, nơi có dân số già lớn, phải đối mặt với tình trạng thiếu lao động nghiêm trọng trong ngành chăm sóc điều dưỡng. Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi ước tính rằng các quận Tokyo, Kanagawa, Saitama và Chiba sẽ phải đối mặt với tình trạng thiếu nhân sự trong lĩnh vực 100.215 trong tài chính 2025.
Vào tháng Bảy, chính quyền thành phố Yokohama đã cử các quan chức cấp cao đến Thành phố Hồ Chí Minh, Đà Nẵng và các nơi khác ở Việt Nam ký một bản ghi nhớ hợp tác thông qua đó sẽ bảo đảm nhân viên chăm sóc điều dưỡng cho Yokohama. Các quận khác như Saitama, Gunma và Aichi đã ký một thỏa thuận tương tự với chính quyền trung ương và thành phố ở Việt Nam về việc đào tạo và sử dụng nhân sự.
Số lượng công nhân Việt Nam tại Nhật Bản năm ngoái đã tăng lên 240.000 - cao thứ hai sau Trung Quốc - tăng gấp chín lần trong năm năm, theo khảo sát của Bộ Y tế. Người lao động Việt Nam có nhu cầu cao để thay thế công nhân Trung Quốc, vì lương ở Trung Quốc đã tăng lên. Chính phủ Việt Nam tích cực cử công nhân ra nước ngoài như một phương tiện chính để kiếm ngoại tệ.
“Tôi đã nghe từ các công ty rằng người Việt Nam trung thành, siêng năng và chăm chỉ như người Nhật,” Morita nói.
( nguồn: Tư liệu nước ngoài)
Tác giả bài viết: Thuy Do ( Haindeco Saigon)
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
Thống kê
- Đang truy cập11
- Hôm nay938
- Tháng hiện tại13,181
- Tổng lượt truy cập2,610,966
