:Lần đầu tiên có 1 triệu công nhân nước ngoài tại Nhật Bản
Số lượng công nhân nước ngoài tại Nhật Bản đã vượt qua con số 1 triệu lần đầu tiên vào năm ngoái, khi đất nước lao động phải vật lộn để tìm đủ công nhân Nhật Bản. Công nhân người nước ngoài chủ yếu đến từ các nước như Trung Quốc và Việt Nam, tăng gần 20% so với năm trước lập kỷ lục năm thứ tư liên tiếp.
Số lượng công nhân nước ngoài tại Nhật Bản đã vượt qua con số 1 triệu lần đầu tiên vào năm ngoái, khi đất nước lao động phải vật lộn để tìm đủ công nhân Nhật Bản. Công nhân người nước ngoài chủ yếu đến từ các nước như Trung Quốc và Việt Nam, tăng gần 20% so với năm trước lập kỷ lục năm thứ tư liên tiếp. Các số liệu cho thấy Nhật Bản đang ngày càng chuyển sang công nhân từ nước ngoài để thiếu hụt lao động mặc dù họ không muốn chấp nhận người nước ngoài.
Nhật Bản đang phải đối mặt với khủng hoảng lao động tồi tệ nhất kể từ năm 1991 trong bối cảnh dân số thu hẹp và già hóa, điều này đã thúc đẩy các cuộc gọi từ Quỹ tiền tệ quốc tế chấp nhận lao động nước ngoài để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.
Thủ tướng Shinzo Abe nói đất nước nên đưa thêm phụ nữ Nhật Bản và người cao tuổi làm việc trước khi chấp nhận người nhập cư, nhưng các nhà hoạch định chính sách đang tìm cách để mang lại nhiều công nhân nước ngoài hơn mà không gọi nó là "nhập cư".
Vào tháng 12, chính phủ đã mở rộng phạm vi của một hệ thống chấp nhận lao động thực tập sinh từ các nước đang phát triển, đồng thời tạo ra một thị thực mới cho các y tá và người giúp việc trong nước.Tình trạng thiếu lao động đặc biệt nghiêm trọng trong lĩnh vực xây dựng, nơi nhu cầu đã tăng vọt trước Thế vận hội Tokyo 2020 và xây dựng lại sau trận động đất và sóng thần năm 2011. Tính đến cuối tháng 10 đã có hơn 41.000 người nước ngoài đang làm trong ngành xây dựng, tăng 29.000 lao động so với năm trước.
Hệ thống đào tạo, với mục đích là đào tạo lao động nước ngoài để họ có thể mang lại các kỹ năng trở lại đất nước của họ, thường được sử dụng bởi các công ty lao động để bảo đảm công nhân. Chương trình đã được kiên trì lâu dài bởi các trường hợp lạm dụng lao động bao gồm làm thêm giờ bất hợp pháp và tiền lương chưa thanh toán. Số liệu của Bộ Lao động cho thấy gần 20% lao động nước ngoài là học viên vào tháng 10 năm ngoái, tăng hơn 25% so với trước đó.
Nhật Bản đang phải đối mặt với khủng hoảng lao động tồi tệ nhất kể từ năm 1991 trong bối cảnh dân số thu hẹp và già hóa, điều này đã thúc đẩy các cuộc gọi từ Quỹ tiền tệ quốc tế chấp nhận lao động nước ngoài để thúc đẩy tăng trưởng kinh tế.
Thủ tướng Shinzo Abe nói đất nước nên đưa thêm phụ nữ Nhật Bản và người cao tuổi làm việc trước khi chấp nhận người nhập cư, nhưng các nhà hoạch định chính sách đang tìm cách để mang lại nhiều công nhân nước ngoài hơn mà không gọi nó là "nhập cư".
Vào tháng 12, chính phủ đã mở rộng phạm vi của một hệ thống chấp nhận lao động thực tập sinh từ các nước đang phát triển, đồng thời tạo ra một thị thực mới cho các y tá và người giúp việc trong nước.Tình trạng thiếu lao động đặc biệt nghiêm trọng trong lĩnh vực xây dựng, nơi nhu cầu đã tăng vọt trước Thế vận hội Tokyo 2020 và xây dựng lại sau trận động đất và sóng thần năm 2011. Tính đến cuối tháng 10 đã có hơn 41.000 người nước ngoài đang làm trong ngành xây dựng, tăng 29.000 lao động so với năm trước.
Công nhân Việt Nam làm việc tại Nhật Bản
"Chúng tôi có các nhà quản lý tại chỗ thông qua công ty của chúng tôi, nhưng những người thực sự làm công việc, đó là nơi chúng tôi thiếu lao động có tay nghề"- một giám đốc của một công ty xây dựng lớn ở Nhật cho biết."Đó là nơi chúng tôi phải tìm người, và tại sao chúng tôi đang cố gắng mở cửa cho những người nhập cư."Công nhân từ Trung Quốc chiếm hơn 30% lực lượng lao động nước ngoài, tăng 6,9% so với năm trước. Lao động Việt Nam đứng ở vị trí thứ hai, chiếm khoảng 16% tổng số lao động nước ngoài nhưng tăng hơn 50% so với năm trước. Một cuộc điều tra của Reuters năm ngoái cho thấy người xin tị nạn, một số người bị cấm làm việc, đang làm việc trên các dự án công trình công cộng trong bối cảnh thiếu công nhân xây dựng Nhật Bản.Hệ thống đào tạo, với mục đích là đào tạo lao động nước ngoài để họ có thể mang lại các kỹ năng trở lại đất nước của họ, thường được sử dụng bởi các công ty lao động để bảo đảm công nhân. Chương trình đã được kiên trì lâu dài bởi các trường hợp lạm dụng lao động bao gồm làm thêm giờ bất hợp pháp và tiền lương chưa thanh toán. Số liệu của Bộ Lao động cho thấy gần 20% lao động nước ngoài là học viên vào tháng 10 năm ngoái, tăng hơn 25% so với trước đó.
Tác giả bài viết: Thuy Do ( Haindeco Saigon)
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
Thống kê
- Đang truy cập14
- Hôm nay908
- Tháng hiện tại13,151
- Tổng lượt truy cập2,610,936
